Pruebas de Honestidad ArmSTRONG

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prueba de honestidad I - ArmSTRONG

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La Prueba de Honestidad H1A, es un instrumento que nos permite conocer seis aspectos de la manera de ser y actuar del evaluado relacionados con cuestiones que se pueden considerar  éticamente deseables dentro del entorno laboral: confiabilidad, integridad, ética laboral, lealtad grupal, rechazo al consumo de substancias prohibidas y rechazo a comportamientos violentos.

Población a la que está dirigida: Aplicable dentro de las empresas y para todos los niveles jerárquicos.

Áreas de aplicación: Psicología laboral, pre-selección  de personal, promociones  y capacitación.

Tiempo promedio de aplicación: Variable, dependiendo de la velocidad de lectura del  personal evaluado.

 

EJEMPLO DE REPORTE EVALUACIÓN DE HONESTIDAD I


 
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Con la Prueba de Honestidad II, conocerá el grado de apego en las áreas de: Honradez, Credibilidad, Ética Laboral, Confiabilidad, Compromiso Organizacional, Apego a normas, Manejo del tiempo laboral, Respeto a los demás, Rechazo a actos de corrupción, Rechazo al consumo de substancias psicoactivas, Manejo de Finanzas y Antecedentes legales.

Población a la que está dirigida: Aplicable a todos los niveles jerarquicos: Operativo, Mandos Medios, Ejecutivos, Directores.

Áreas de aplicación: Psicología laboral, pre-selección  de personal, promociones  y capacitación.

Tiempo promedio de aplicación: Variable, dependiendo de la velocidad de lectura del  personal evaluado:

– Tiempo básico, velocidad de lectura nivel educativo Primaria-Secundaria

– Tiempo profesional, velocidad de lectura nivel educativo Preparatoria, Licenciatura

 

EJEMPLO DE REPORTE EVALUACIÓN DE HONESTIDAD II


 

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