• <div class='slider_caption'>		 <h1>Conoce los valores de las personas a contratar?</h1> 			<a class='slider-readmore' href='http://pruebadehonestidad.com/los-valores-en-las-personas/'>Leer más...</a>
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  • <div class='slider_caption'>		 <h1>El valor de la Honestidad: Las empresas necesitan personal honesto para poder crecer.</h1>			<a class='slider-readmore' href='http://pruebadehonestidad.com/las-empresas-necesitan-personal-honesto-para-crecer/'>Leer más...</a>
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  • <div class='slider_caption'>		 <h1>Es aplicable en: Selección y evaluación de Personal en todos los niveles: Operativo, Mandos Medios, Ejecutivos y Directores.</h1> 			<a class='slider-readmore' href='http://pruebadehonestidad.com/aplicabilidad-de-las-pruebas/'>Leer más...</a>
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  • <div class='slider_caption'>		 <h1>La confiabilidad de una prueba de polígrafo es superior a un 96%</h1> 			<a class='slider-readmore' href='http://pruebadehonestidad.com/prueba-de-poligrafo/'>Leer más...</a>
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Hoy en día la mayor parte de las empresas en Guatemala utilizan pruebas de honestidad como filtro en la Selección de Personal.

El objetivo de una prueba de Honestidad es conocer el grado de apego a los valores fundamentales de: honradez, veracidad, confiabilidad, rechazo a la corrupción y rechazo al consumo de substancias psicoactivas, entre otras.

Pruebas de Honestidad

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Pruebas de Honestidad Selfmanagement

Las pruebas de Honestidad Selfmanagement son herramientas de preselección que ayudan a identificar a las personas con alto nivel de integridad, honestidad y razonamiento moral sólido. Ayudan a fomentar los comportamientos éticos y aumentar el grado de integridad en cada nivel de su organización. Basadas en 30 años de investigación, ayudan a las empresas a preseleccionar a candidatos con integridad y a comprender los valores y las actividades que facilitan los comportamientos productivos de alto rendimiento.

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Pruebas de Honestidad ArmSTRONG

Con estas pruebas conocerá el grado de apego en las áreas de: Honradez, Credibilidad, Ética Laboral, Confiabilidad, Compromiso Organizacional, Apego a normas, Manejo del tiempo laboral, Respeto a los demás, Rechazo a actos de corrupción, Rechazo al consumo de substancias psicoactivas, Manejo de Finanzas y Antecedentes legales, Confiabilidad, Integridad, Lealtad grupal, Ética laboral, Rechazo al consumo de substancias prohibidas y Rechazo a comportamientos violentos.

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Prueba Poligráfica (Prueba de Polígrafo)

Con la prueba poligráfica podrá registrar de forma continua en un gráfico, las variaciones fisiológicas que se producen en el organismo de un individuo, estimulado psicológicamente mediante determinadas preguntas. Muchas Empresas no tienen el tiempo, personal o la experiencia de realizar un trabajo de investigación de antecedentes adecuado. El polígrafo proporciona un servicio invaluable tanto al Empleado como a la Empresa contratante.

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